這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間 旅遊便宜訂房泰國塔萊珊蘭租賃飯店 - 七岩  
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 18 間客房
  • 位於海灘
  • 餐廳
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 優惠飯店訂房
  • 大廳無線上網
  • 海灘躺椅
  • 冷氣
  • 花園
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

鄰近景點

  • 海灘
  • 七岩醫院 (3.6 公里)
  • 旅舍預定折扣
  • 七岩海灘 (3.9 公里)
  • 瑞士綿羊牧場 (10 公里)
  • 聖托里尼公園 (12.1 公里)
  • 駱駝共和國 (13.8 公里)
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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 花蓮人的感謝》捐款捐不捐 退款退不退

:


專欄作者=黃榮墩 (攝影/黃威彬)

這次花蓮地震實在令人難過,這兩天的退款風潮與事件已讓我們花蓮人五味雜陳。昨天不同的受災戶在族群討論時有很多憂心,但是都強烈的表達了一件事,深深地對台灣人表示感謝,感謝大家對花蓮的救助。

來自四面八方的愛心

香港的朋友直接改變旅遊行程,直接到花蓮報到,幫忙好人會館家具店最初的開幕工作,掃地、拖地把原本閒置多年的市場變成如今的家具銀行。後天又有一批人抵達,將會在花蓮停留六天。香港直飛花蓮,六天後直飛回香港。

同樣的情形還有一個嫁來台灣的重慶媽媽。從台中來,連續五天每天出隊幫災戶清理家園。台北一個律師隱去身分,混在隊伍裡搬櫃子。台北機械廠的老闆直接將貨車借給好人會館,當作家具搬運車,直到現在。

小趙在自家工廠設立新北市的物資募集中心,已經出車兩卡車了。好多人響應將二手機車捐出來,有台南、台北、新莊、桃園,兩家知名機車行一家買車降價一萬元,一家捐出三十部機車。

捐款者VS.退款者

苗栗的客家媽媽拿出三十斤五十年老蘿蔔義賣,贊助了家具運送的油資十六萬四千元。還有替代役利用休假前來,也有世大運的志工、微笑天使志工團、快樂傻瓜志工團。佳世達科技公司舉行了高麗菜義賣既助農,又將義賣所得捐贈救災。

台北的一群志工叫做效力志工團到現在還維持每周出隊幫忙搬家具,這群年輕人每天都必須認真上班,星期五晚上集結,週六週日工作。真令人感動!

更令人感動的是,到現在還有許多人捐贈家具、家電,排隊等著我們前去搬運,沒有停止。謝謝大家!謝謝捐款者讓大家感受溫暖,感謝退款者透過監督和反省也讓社會前進了一步。


重點新聞

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最近,行政院發言人徐國勇說,鬆綁七休一,改彈性休假,勞工可以「積假旅遊」,網路上有人批評。其實,這些人根本不懂旅遊。

寒暑假期間,是台灣家庭全家出遊的大旺季,花蓮、墾丁、日月潭等地的觀光飯店,一到寒暑假,常常客滿一房難求,而且房價也調成比其他季節高一點的旺日假。寒暑假的業績,佔了這些地方飯店全年業績的很大比重。一般季節的營收大多只能維持成本,只有靠寒暑假才真正能賺錢。

但是今年的暑假,這些地區飯店業績比起去年差很多。有的住房率減少2、3成,有的更掉了一半。飯店業都在討論,覺得這跟實施「一例一休」,有很明顯的關係。強制七休一,大家平日都把假放了,所以無法在暑假帶家裡小朋友花6、7天假環島,或是3、4天假到東部旅遊。

所以,徐國勇說「積假旅遊」,確實是有道理的,並沒有講錯啊!

作為飯店業的員工,還有其它自身的理由,支持鬆綁七休一,改為彈性休假。以前最早期飯店業一般月休6天,後來進步到休7天,現在大多都是月休8天,大家的福利有在進步。但是規定七天必須休一天,對我們來說,也造成不少問題。

飯店業與其它行業不同,24小時需要服務。硬性規定七休一,輪班就要多出20%左右的人手,四組人要變成五組人。強制七休一,大飯店有實力願意加人彌補人力需求,小飯店只能變通。

為了多出一組人力來輪早、晚班,中小飯店老闆會減少各班的人力。比如說原本櫃檯一個班排3個人,現在減為2個,變成2個人要做3個人的事。雖然每週都能放假,可是上班時工作量和壓力變的很重。

我在全台不少地方的飯店工作過,知道墾丁、阿里山、日月潭等景區裡面飯店,員工不少都是外縣市去的,彈性休假才符合需求。家在外地的員工,可以不要七休一,而是選擇每月分三次放假,每次有2、3天方便返家。這樣排假連續上班最多8、9天,不會有所謂連上12天班情況。放假返家時間長些,扣掉交通時間,也才能真正休息到。

政府現在要鬆綁七休一,讓放假變得有彈性。從幫助飯店業的提高業績,和滿足我們的實際需求,都是好事。政府說這次修法,會維持「4不變」,正常工時不變、周休二日原則不變、加班總工時不變、加班費計算費率不變,希望以後政府能個嚴格執行,這些才是保障我們勞工權益的作法,希望能夠盡快實施,幫飯店業和員工真正解決問題。

●作者:馮詠淑/旅宿業員工

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場

●來稿或參與討論,文章歡迎寄至public@nownews.com

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